Архив рубрики: Без рубрики

23 мая 2018г. Круглый стол: «Бизнес и цифровая экономика. Инвестировать в ИТ?»

Событие будет посвящено вопросам автоматизации предприятий. Сложностям при внедрении современных ИТ технологий в управление предприятием. Обмен опытом между предприятиями реального сектора экономики, использующими информационный подход. Особенностям компаний, которые используют цифровой подход

Управленческий опыт внедрения автоматизации на предприятиях. Плюсы и минусы. С чем пришлось столкнуться.  Новые вызовы рынка и готовность к ним

Проблематика:

  • Как и зачем инвестировать в ИТ?
  • Рамки инвестирования в ИТ
  • Как оценить экономический эффект?
  • ERP или “Эксель”?
  • Трудности персонала
  • Поддержка государства
  • Точность планирования
  • Управленческая отчетность – роскошь
  • Западное или отечественное?
  • Облачные технологии или собственные мощности?
  • Почему сложно перестроиться на цифровые “рельсы”?

Организатор:
консалтинговая компания MAJC.ru

При поддержке:

  • Выставочный центр ВЕТА
  • Союз «Торгово-промышленная плата Воронежской области»

Место и дата проведения:

11-й Воронежский промышленный форум 2018г.
23 мая 2018г.
10-00

Контакты организатора:
Моисеев Тимур Николаевич
Управляющий партнер консалтинговой компании MAJC.ru, руководитель практики по предоставлению услуг бизнес-консультирования
тел: +7(473)228-42-43
e-mail: timur.moiseev@majc.ru

24 марта 2017 открытый семинар – Управление проектами

Уважаемые коллеги!

Приглашаем вас принять участие в бесплатном семинаре “Управление проектами в строительной отрасли”.

Семинар состоится 24 марта в рамках Строительного форума Воронеж BUILD 2017.

Цель семинара: Представить методы повышение эффективности управленческой работы в строительной организации.

Специфика строительной отрасли состоит в  быстроте происходящих изменений рабочей ситуации, сложности планирования и контроля бизнес-процессов.

Как следствие – задержка сроков, снижается уровень качества, нарушается последовательность выполнения работ, воровство, недовольство заказчика, выгорание управленцев, низкая мотивация, потеря контроля и видения ситуации, не нормированный рабочий день у руководителя, перекладывание ответственности.

На семинаре будет представлено решение, которое продемонстрирует возможности для увеличения контроля и управляемости персонала в организации.

Будет представлена модель и технологии управления на примерах из практики.

Подарок для участников семинара – 5 простых шагов как увеличить контроль и ясность работы персонала без дополнительных вложений.

Ведущие семинара: Моисеев Тимур, Юдин Леонид. Сотрудники компании majc.ru (управленческий консалтинг).

К участию приглашаются: руководители компаний и подразделений

Участие в семинаре: бесплатно.

Количество мест ограничено

Начало семинара: 24 марта в 11-00. Конференц-зал № 6, в павильоне № 2

Адрес: Сити-парк «Град», Рамонский р-он, пос. Солнечный, ул Парковая 3

Организатор семинара: консалтинговая компания MAJC.ru.

При поддержке Союз “Торгово-промышленная палата Воронежской области”, «Воронежский региональный ресурсный центр» – президентская программа подготовки управленческих кадров.

Тел: (473) 228-42-43

e-mail: info@majc.ru

Награждение от ТПП ВО: Кадры решают все

26 мая, в день предпринимателя, в Event Hall прошло вручение ежегодной премии имени Вильгельма Столля за достижения в области бизнеса.  Учредитель Премии – ВРОО Гражданское Собрание «Лидер». К вручению наград были приурочены круглые столы и мастер-классы ведущих бизнес-тренеров.

Специалисты компании MAJC.ru, Тимур Моисеев и Леонид Юдин провели, на этом мероприятии мастер-класс “Эффективный бизнес в условиях нестабильной среды”. На котором рассказали о своем опыте работы с компаниями в периоды экономических изменений. Тренеры поделились с руководителями секретами нахождения точек опоры и векторов роста, при ограниченных внешних ресурсах рынка.

[google-drive-embed url=”https://drive.google.com/file/d/0B2z_S0LLTUXqLVRZTUNLbmhDNnc/preview?usp=drivesdk” title=”развитие и социальная ответственность бизнеса в.ppt” icon=”https://ssl.gstatic.com/docs/doclist/images/icon_10_powerpoint_list.png” width=”100%” height=”400″ style=”embed”]

За интересное выступление и профессионализм  Тимур Моисеев и Леонид Юдин были отмечены благодарственными письмами. На правах участника Гражданского собрания «ЛИДЕР» и члена оргкомитета Премии президент ТПП Воронежской области Юрий Гончаров передал Тимуру Николаевичу и Леониду Юрьевичу благодарственные письма за активное участие в деловой программе торжественной церемонии вручения ежегодной Премии.

DSC_0438 (3)

Во сколько обходится замена сотрудника в компании

Интересные исследования провели в области кадрового рынка с целью понять – сколько стоит поменять одного сотрудника на другого

Ankor_dannye[1]

Простая замена одного сотрудника на другого стоит около 20% годовой зарплаты.

26 мая. Семинар: Развитие и социальная ответственность в условиях нестабильной среды

26 мая, в День российского предпринимательства, перед вручением Премии Столля, пройдут семинары и круглые столы для предпринимателей. Масштабная деловая программа состоится в конференц-зоне Event-hall Сити-парка «Град» с 11:45 до 13:00.

В зале №4 мы проведем открытый семинар на тему:  Развитие и социальная ответственность в условиях нестабильной среды.

premiya-1020x510

В современных условиях нестабильности экономики. Предприниматели выступают в качестве передовой линии развития страны и ответственность которая на них возлагается имеет особое значение. Но возникает резонный вопрос – как в таких условиях, собственнику удержать бизнес, или даже расширить его? Есть внешние ресурсы компании в виде законодательной базы, налогов, финансовой поддержки, государственного заказа и т.д.

Но есть и внутренние ресурсы организации, которые можно включить и получить максимальный эффект для владельца, сотрудников и общества. Это и есть лидерство.

На семинаре будут приведены примеры сочетания внутреннего внешнего и успешные модели развития компании в условиях не определенности, или не стабильности. Какие находить стабильные ориентиры и как ими уметь пользоваться.

Ведущие: Бизнес-консультанты международного класса, управляющие партнеры консалтинговой компании MAJC.RU

Моисеев Тимур – сертифицированный бизнес-тренер, консультант. Сертифицированный бизнес-коуч международной ассоциации ICU. Кандидат технических наук. Опыт предпринимательской деятельности с 2000г.

Юдин Леонид – сертифицированный бизнес-тренер, консультант. Сертифицированный бизнес-коуч международной ассоциации ICU. Кандидат физико-математических наук, специализация физика конденсированного состояния. Президентская программа подготовки управленческих кадров, специальность «Менеджмент».

17.02.2015 Статья для Воронежского клуба молодых предпринимателей

Меня зовут Тимур Моисеев, я бизнес-консультант, бизнес-тренер, коуч, владелец бизнеса.

Моя деятельность связана с развитием и стабилизацией компаний. Люди, которые ко мне обращаются, хотят получить информацию, разрешения своих вопросов или новых возможностей для своих компаний.

Мной накоплено много полезной информации, решений и примеров из жизни. Я собираю поведенческие стратегии успешного ведения бизнеса.

У нас с Ириной Гореловой родилась идея, что хорошо поделиться знаниями и они будут кому-то полезны.

Приглашаю вас также принимать участие, присылайте ваши вопросы и пожелания для раскрытия различных тем.

Хочется начать с Видения. Что это такое и зачем оно нужно?

Помните поговорку – «как корабль назовешь, так он и поплывет». С одной стороны это шутка, но с другой полное отражение того что вы делаете.

До начала любых действий у инициатора дела, должно быть представление о том, что он хочет получить в итоге. Что он строит или создает?

Важно научиться формировать видение. Получить его где-то, чтобы кто-то помог, если у самого не получается. Поговорить с друзьями, найти советчика или наставника. Читать книги. Смотреть фильмы.

Если видение есть, как к нему придти?

Когда видение у вас уже есть, задаете себе вопрос: то, что я делаю, приближает меня или отдаляет от идеальной картинки?

Ваше видение будет для вас критерием достижения результата.

Например. Если в моем видении сотрудники должны качественно обслуживать клиентов. Обучение персонала приближает меня к этой цели или сотрудники будут учиться на клиентах?

Как ответите на этот вопрос тем путем и пойдете. Длинным или коротким. Каждый из них имеет свою цену и свои последствия.

Видение важно. Получите его. Сверяйте все ваши действия с идеальной картинкой.

fantastic_03[1]Например: История планшетных компьютеров началась с 1960-х годов. Видение – основа для компании.

Друзья, делитесь вашим опытом. Присылайте ваши мысли и пожелания ivtimur@mail.ru