Архив рубрики: Статьи
Какие должны быть условия, чтобы наставничество работало в организации?
6 августа 2014 года в Воронеже прошла конференция «Эффективные управленцы для сильной России».
В рамках конференции проводились управленческие площадки, на которых участники конференции решали различные вопросы от спикеров.
Читать далее Какие должны быть условия, чтобы наставничество работало в организации?
Зачем нужны герои?
Недавно был на месте памяти павшим защитникам великой отечественной войны. И возник вопрос, а знают ли в чем сила подобных мест и зачем их создают?
Конечно, чтобы потомки помнили, но зачем? В чем тайный смысл и как подобные инструменты должны работать в культуре компании, – «Где деньги брат?»
Кейс – вовлечение персонала в работу компании
Интересный кейс про корпорацию «Росатом» и их способ вовлечь персонал. События происходили в 2012г. Но проект не закончился и продолжается каждый год. В интернете вы можете найти официальный сайт проекта – Турнир молодых профессионалов «ТеМП»
Как вовлечь сотрудников в работу компании?
Часто приходится встречать запрос от руководителей о низкой вовлеченности сотрудников в работу компании. Что с этим делать?
А как вообще происходит вовлечение сотрудника в работу, что мы, как работодатели хотим от персонала?